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Valorização dos servidores públicos municipais. Mais de R$ 2,4 milhões investidos na saúde dos servidores!

Publicado em 11/03/2019

Valorização dos servidores públicos municipais.

Mais de R$ 2,4 milhões investidos na saúde dos servidores!

Ao longo do exercício financeiro de 2018, o volume de investimentos realizados pela Administração Municipal de Panambi na área da Saúde ficou mais uma vez muito acima dos percentuais mínimos da aplicação estabelecidos na Constituição Federal.

Conforme previsto, no ano de 2018 a Administração investiu aproximadamente R$ 42 milhões de reais na saúde dos panambienses. Além de todo investimento no SUS, que superou os valores investidos em anos anteriores, conforme já informado, mais R$ 2.407.810,17 foram investidos no auxílio a Saúde dos servidores municipais.

A Administração Municipal tem buscado valorizar os servidores, e investir na saúde é uma forma de demonstrar essa valorização. Os valores de mais R$ 2,4 milhões informados são gastos com IPE Saúde, referente à parte patronal paga pelo município complementando a parte dos servidores que aderem ao plano do IPE, somando-se também o auxílio farmácia, benefício disponível para todos os servidores municipais, que recebem 50% de subsídio na aquisição de medicamentos.

Percentualmente, Panambi é um dos municípios que mais investe em Saúde no Brasil. Segundo dados do Tribunal de Contas do Estado, o município é o 3º colocado na ordem do Índice de Aplicações em Ações e Serviços Públicos de Saúde, entre os 497 municípios gaúchos.

De forma transparente, a Administração Municipal tem apresentado relatos sobre os recursos aplicados na saúde dos panambienses, informando sobre os investimentos da gestão. Todos os dados informados estão disponíveis no Portal da Transparência, onde os cidadãos panambienses pode ter acesso detalhado.

Junto a outras ações como a mudança de nível dos cargos de nível 1 para nível 2, realizada em 2017, e pontos incluídos na reforma administrativa, como a redução da carga horária de cargos que antes eram de 44 horas e agora passaram a ser de 40 horas semanais e a inclusão de mais um quinquênio aos 20 anos de carreira, a Administração Municipal tem cumprido o compromisso de valorização dos servidores municipais.

por Diogo Pilau